Zaměstnanecké benefity: Které se vám vyplatí a které radši vyměnit?

Benefity, které nemají žádný vliv na zdanění zaměstnance a zaměstnavatele jsou:

Nejvíce používanou variantou benefitů pro zaměstnance jsou benefity pro zaměstnance osvobozené od daně, pro zaměstnavatele je výdaj daňově uznatelný. Zde se jedná o velmi používaný benefit:

Výhodnou variantou jsou benefity pro zaměstnance osvobozené od daně a pojistného, pro zaměstnavatele je výdaj daňově neuznatelný. Zde například nejde o:

Variantou podobnou mzdě jsou benefity podléhající dani a pojistnému u zaměstnance, pro zaměstnavatele jde o daňově uznatelný výdaj. Například se může jednat o:

Příspěvek na rekreaci v hodnotě přes 20.000,- Kč za rok je nejméně efektivním benefitem (nejdražším). Co to znamená pro daňový základ zaměstnance a zaměstnavatele? jsou benefity, které vstupují do základu zdanění a pojistného fyzické osoby a pro zaměstnavatele jsou daňově neuznatelné. Například se může jednat o: